Retail Management Trainee (儲備幹部)

Last Edited 4/16/2026

About Taiwan FamilyMart Co., Ltd.

全家關注多元族群的需求，致力於打造更具包容性的消費與就業環境，讓每一位生活在台灣的朋友都能被友善對待、擁有平等參與社會的機會。我們與 One-Forty 社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會、勝利基金會合作，推動移工文化交流與友善服務，支持移民工朋友享有平等的消費權與生活便利，協助其更好地融入台灣社會，縮短彼此的距離。全家長期致力於推動多元、平等與共融 (DEI) 的企業文化，我們深信唯有兼容並蓄，才能真正實現永續發展。自 2011 年萌芽期開始，全家就積極與各地校園進行合作，推動外籍夥伴的就業機會；2016 年進入成長期後，更全面關注多元就業問題，透過結盟公益組織與推動身障者就業公益方案，創造多元共融的職場環境。到了 2024 年，全家正式邁入茁壯期，系統性地將 DEI 理念內化至企業核心策略，從內部的組織共識深化、制度精進，到外部社會影響擴散，打造健康、友善且多元包容的社會價值鏈。我們相信，以人為本的永續未來，必須建構在每一個人的價值都能被看見與尊重的基礎之上。「便利」不僅止於商品與服務，更應涵蓋職場與社會的多元面向。全家相信，真正的便利，不只來自商品與服務的可及性，更來自一個讓每個人都能安心做自己、被尊重且有發揮機會的環境。在全家，我們努力讓每一位員工，不論年齡、性別、身心狀態、文化背景，皆能找到適合的角色與自我價值。