Retail Management Trainee (儲備幹部)
Taiwan FamilyMart Co., Ltd.About Taiwan FamilyMart Co., Ltd.
全家關注多元族群的需求，致力於打造更具包容性的消費與就業環境，讓每一位生活在台灣的朋友都能被友善對待、擁有平等參與社會的機會。 我們與 One-Forty 社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會、勝利基金會合作，推動移工文化交流與友善服務，支持移民工朋友享有平等的消費權與生活便利，協助其更好地融入台灣社會，縮短彼此的距離。 全家長期致力於推動多元、平等與共融 (DEI) 的企業文化，我們深信唯有兼容並蓄，才能真正實現永續發展。自 2011 年萌芽期開始，全家就積極與各地校園進行合作，推動外籍夥伴的就業機會；2016 年進入成長期後，更全面關注多元就業問題，透過結盟公益組織與推動身障者就業公益方案，創造多元共融的職場環境。到了 2024 年，全家正式邁入茁壯期，系統性地將 DEI 理念內化至企業核心策略，從內部的組織共識深化、制度精進，到外部社會影響擴散，打造健康、友善且多元包容的社會價值鏈。我們相信，以人為本的永續未來，必須建構在每一個人的價值都能被看見與尊重的基礎之上。 「便利」不僅止於商品與服務，更應涵蓋職場與社會的多元面向。全家相信，真正的便利，不只來自商品與服務的可及性，更來自一個讓每個人都能安心做自己、被尊重且有發揮機會的環境。 在全家，我們努力讓每一位員工，不論年齡、性別、身心狀態、文化背景，皆能找到適合的角色與自我價值。
Job Description
Responsible for store operations and management. Through foundational training and hands-on experience (including sales service, store cleaning, inventory, and staff management), you will fast-track your career from Assistant Store Manager to Store Manager and Management Trainee, with the ultimate potential to advance into senior executive roles.
Job Requirement
Associate degree or above.
Job Benefits
Financial & Bonuses: Performance Bonus, Lunar New Year Bonus, Long-service Bonus, and various Holiday/Birthday Vouchers.
Health & Insurance: Group Insurance, Annual Health Check-ups, and Annual Paid Leave.
Social & Lifestyle: Birthday Leave, Domestic/International Travel Subsidies, Team Dinners, Family Day, and Club Activities.
EWC Support: Comprehensive welfare platform including Wedding/Funeral subsidies and Children’s Scholarships.
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